Ylenia, intaker
Ylenia is intaker bij Pleegzorg West-Vlaanderen. Dat betekent dat ze als eerste in aanraking komt met de verhalen van kinderen en jongeren die worden aangemeld voor een plaatsje in een pleeggezin. Ze vertelt met veel passie en enthousiasme wat haar job zo boeiend maakt.
Mijn job als intaker
Ik denk niet dat ik overdrijf als ik zeg dat ons werk supergevarieerd is en een doorsnee werkdag eigenlijk niet bestaat. Mijn job als intaker start met de beeldvorming rond de ontwikkeling en het levensverhaal van de kinderen die worden aangemeld. Op basis van die informatie gaan we op zoek naar een gepast pleeggezin. Daarnaast zijn we ook actief binnen zorggarantie en is ook permanentie een grote opdracht.
Dit geeft mij energie
Ik krijg veel energie van samenwerken met andere mensen, zowel binnen als buiten pleegzorg. Het allermooiste vind ik, wanneer je een kennismaking tussen een kind en pleeggezin kan realiseren en ook de ouders daaraan een goed gevoel overhouden. Dat zijn de topmomenten in mijn werk.
De grootste uitdaging
De grootste uitdaging zit voor mij in de dagelijkse realiteit van de jeugdhulp. De situaties van kinderen en jongeren zijn soms zo precair, dat het voor ons als medewerkers een grote emotionele last is om die verhalen te horen, lezen en zien. Het vergt bovendien veel om in een realiteit met overal plaatstekort, toch oplossingen te blijven bedenken en vinden.
Welzijn op het werk
Ik werk al sinds 2012 voor pleegzorg en stel vast dat we op het gebied van welzijn een evoluerende organisatie zijn. Zowel de collega’s onderling als de werkgever doen hun best om het gevoel van welzijn op verschillende domeinen te vergroten. Ik kom meestal met mijn eigen wagen naar het werk. Maar ik mocht recent in een proefproject een speedpedelec uittesten. Niet in de file staan draagt ook bij aan je welzijn. We zetten ook sterk in op verbinding tussen collega's, door fijne momenten te organiseren in team of met de hele organisatie. Dat zijn leuke extraatjes. Maar het allerbelangrijkste is toch de steun die ik voel van mijn leidinggevenden en directie.
Het meest aantrekkelijke aan Pleegzorg West-Vlaanderen vind ik nog steeds dat we een groot maatschappelijk belang realiseren. We bieden een alternatief thuismilieu aan wie het nodig heeft. Elke collega draagt zijn steentje bij en is een onontbeerlijk radertje in dat grote werk. En wat ik ook ongelooflijk mooi vind: de collega’s dragen elkaars lasten. Misschien zie ik dat fout, maar ik denk niet dat dat overal het geval is. Ik ben er wel heel dankbaar om dat ik al sinds het prille begin zo’n sfeer op het werk mag ervaren.
De troeven van Pleegzorg West-Vlaanderen als werkgever
Het is heel handig dat je grotendeels je eigen agenda kan organiseren. We kunnen thuis werken en afspraken bv. ook 's avonds inplannen. Als jonge mama is die flexibiliteit al erg handig geweest. Anderzijds vind ik het inhoudelijk wel mooi dat mijn kinderen zich bewust worden van de job van hun mama. Ik kan hen via die weg een stukje meegeven hoe de maatschappij in elkaar zit. Ik kan laten zien hoe mooi het is als mensen elkaar kunnen helpen via pleegzorg. Mijn oudste dochter is zich daar erg bewust van.
Pleegzorg is ook een organisatie waarbij je je talenten kan ontplooien. Ik heb niet altijd dezelfde functie gehad. Ik was eerst begeleider, daarna volgde ik een opleiding tot VIPP-FC-ondersteuner, waardoor ik een vorm van behandelingspleegzorg kon bieden aan gezinnen. Ik ben iemand die voor verbinding kan zorgen, een bruggenbouwer met analytisch denkvermogen. Twee eigenschappen die me ook erg geschikt maakten om de participatiegroep pleegzorgers te trekken. Nu ben ik sinds enige tijd fulltime intaker, iets wat me heel erg ligt. Als Master in de orthopedagogie was ik wel op zoek naar die diepere laag om in te spitten tijdens mijn werk, daar haal ik veel voldoening uit.