Directeur Interne werking

• Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werking vlot verloopt en dat de gemaakte beleidslijnen goed worden toegepast.
• Dit doe je in nauwe samenwerking met de 16 teamverantwoordelijken. Je bent hun leidinggevende en ondersteunt hen met een coachende aanpak. Je volgt hen op bij het uitvoeren van het beleid en bij hun drie kernrollen: individuele begeleiding van medewerkers, teamcoaching en het leggen van de link tussen hun team en de bredere organisatie.
• Je stimuleert een gelijke toepassing van het beleid in alle teams en zet sterk in op samenwerking. Je stimuleert duidelijke communicatie en informatie-uitwisseling: tussen teams onderling, van medewerkers naar teamverantwoordelijken en directie, en omgekeerd.
• Je ondersteunt jouw collega-directeurs om bij het ontwikkelen van beleid rekening te houden met de noden van de teams. Daarbij kies je voor een aanpak die steunt op participatie, vertrouwen en verantwoordelijkheid op het meest geschikte (decentrale) niveau.
• Je ontwikkelt een krachtig en toekomstgericht kwaliteitsbeleid, implementeert en evalueert dit. Daarbij focus je op werkbare processen en projectstructuren, op voortdurend leren en verbeteren, op krachtgerichte ondersteuning en opvolging.
• Je stuurt collega’s van ons team ondersteuning of vanuit een organisatierol aan voor jouw beleidsdoelen (bv. kwaliteit). Je vertegenwoordigt Pleegzorg West-Vlaanderen ook in netwerken en overlegmomenten die gaan over jouw beleidsdoelen.
• Je bouwt mee met de Algemeen Directeur, de Directeur Inhoudelijk Beleid en de Directeur Medewerkers en Organisatie aan een optimaal directieteam. Je werkt nauw samen met je collega-directeurs aan een geïntegreerd pleegzorgbeleid, vanuit gedeelde verantwoordelijkheid, onze kernwaarden en ons pleegzorgkompas.

Jij …

• herkent jezelf in onze kernwaarden (verantwoordelijkheid, inzetten op krachten, vertrouwen en samenwerken) en voelt warme interesse voor pleegzorg.
• hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door kennis en ervaring.
• hebt leidinggevende en coachende ervaring, bij voorkeur in de social profit of welzijnssector. Je kan medewerkers meenemen in veranderprocessen.
• bent sterk geïnteresseerd en hebt waardevolle kennis rond kwaliteitszorg. Je ziet het grote belang van goede interne informatiestromen en communicatie.
• bent in het bezit van een rijbewijs.

• Voltijds contract van onbepaalde duur.
• Onmiddellijke indiensttreding of in onderling overleg.
• Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Roeselare (Moorseelsesteenweg 133), maar je werkgebied omvat de hele provincie West-Vlaanderen.
• Een bruto maandloon tussen de € 3.990 en € 6.954 afhankelijk van het aantal jaar relevante anciënniteit en dit volgens het K2-barema PC 319.01. Je loon wordt bij elke indexsprong mee geïndexeerd.
• Je loon wordt aangevuld met onze algemene medewerkersvoordelen (zoals maaltijdcheques, laptop, smartphone, vakantiegeld en een volwaardige eindejaarspremie) en met specifieke directievoordelen (zoals een bedrijfswagen en bedrag ‘kosten eigen aan werkgever’).
• Aandacht voor je werk-privébalans door een interessante verlofregeling (min. 25, max. 58 dagen o.b.v. jouw leeftijd), thuiswerkmogelijkheden en een zeer flexibel uurrooster.
• Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling onder andere door intervisie, opleiding en coaching.