Pleegzorgverlof
Hoewel pleegzorgers geen ouderschapsverlof kunnen opnemen tijdens het verblijf van een pleegkind in hun gezin, hebben ze wel recht op pleegzorgverlof.
Momenteel is het pleegzorgverlof vastgelegd op 6 dagen per jaar en per pleeggezin of gastgezin, ongeacht hoeveel pleegkinderen of pleeggasten ze opvangen of ondersteunen. De verlofdagen moeten opgenomen worden voor verplichtingen die voortvloeien uit de pleegzorgplaatsing.
Op de website van de RVA vind je meer uitleg over de wet en over de praktische stappen die pleegzorgers moeten zetten om pleegzorgverlof op te nemen.
Ook federale ambtenaren, Vlaamse (statutaire en contractuele) ambtenaren en Vlaams onderwijspersoneel (vastbenoemd, tijdelijk aangesteld of tot de proeftijd toegelaten) kunnen gebruik maken van het pleegzorgverlof.
Momenteel bestaat er geen pleegzorgverlof voor zelfstandigen.
Behoor je niet tot bovenstaande categorieën? Vraag dan zeker na bij je werkgever, sociaal secretariaat of vakbond of je voor pleegzorgverlof in aanmerking komt.
Op welk soort verlof heeft een pleegouder recht?
Er bestaan verschillende soorten verlof voor pleegzorgers. Op jeugdrecht.be vind je een handig overzicht.
Andere interessante artikels
Slaap en pleegzorg
Slaap speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van kinderen en is geassocieerd met leer-, gedrags- en mentale gezondheidsproblemen. Bij pleegkinderen komen slaapgerelateerde moeilijkheden vaker voor dan bij leeftijdsgenoten, en deze problemen blijken samen te hangen met zowel hun gedrag als met traumatische ervaringen uit het verleden.
Ondanks de impact is slaap een onderbelicht thema in pleegzorgonderzoek en praktijk. In deze nieuwsbrief wordt ingegaan op slaap binnen pleegzorg en worden aanbevelingen gegeven voor de praktijk.
Webinar: Erven en schenken in pleegzorg
Heb jij het webinar over erven en schenken gemist?
Dan kan je het hier terugkijken.