Pedagogisch directeur: Ilona

Direct na haar sollicitatie wist Ilona al dat werken voor pleegzorg iets voor haar was. “Ik zei onmiddellijk ‘dit is mijn plek’ en daar ben ik nog steeds van overtuigd. Ik heb in die 32 jaar alle inhoudelijke taken al gedaan. Ik ben begeleider geweest waarbij ik ook selectie en intake deed, therapeut, pedagogisch coördinator en uiteindelijk pedagogisch directeur. Dat is wel een pluspunt.” De fusie tot Pleegzorg Limburg in 2014 heeft ook een grote meerwaarde volgens Ilona. "Doordat we een grotere dienst zijn, is er meer specialisatie, wat goed is voor de pleegkinderen, pleeggezinnen en ouders.”

Als pedagogisch directeur ontwikkelt ze het pedagogisch en VTO-beleid. “Mijn job bestaat uit 2 grote delen. Aan de ene kant bekijk ik of intern de procedures correct geschreven zijn en of de juiste informatie er instaat. Ik bepaal mee de inhoudelijke keuzes voor het vormingsaanbod en maak de kapstokken voor de werking concreet. Aan de andere kant is het belangrijk dat ik op de hoogte blijf van de algemene tendensen in de samenleving en thema’s die raken aan pleegzorg. Daarvoor werk ik samen met collega’s van voorzieningen in heel Limburg en het Agentschap Opgroeien. Met het interprovinciaal overleg inhoud denken we ook na over inhoudelijke thema’s en werken we het beleid mee uit.”

Ilona werkt voor haar job nauw samen met het stafteam. “Het inhoudelijk beleid stippel ik uit samen met het stafteam: de inhoudelijke teamcoördinators. Dat is een heel sterk en geëngageerd team, wat mij energie geeft. Ik denk mee over beslissingen die ze moeten nemen en hak de knopen door als we er niet uitkomen. Ik ben tenslotte de eindverantwoordelijke.” Daarnaast vormt Ilona samen met de organisatie- en algemeen directeur het directieteam. “Het directieteam is een heel sterk team, waarbij we goed samenwerken. Belangrijke beslissingen die betrekking hebben op heel de organisatie nemen we samen. Die gaan bijvoorbeeld over het personeelsbeleid. We zijn met ons drieën dan ook verantwoordelijk voor alle beslissingen in de hele organisatie. We werken voor bepaalde zaken samen met het stafteam en als die samenwerking goed gaat, vertaalt zich dat ook naar de andere in de organisatie.”

Ilona doet haar job heel graag. “Ik heb de allerleukste job ter wereld. Ik kan me niet voorstellen dat er iets is dat ik liever zou doen. Er zijn natuurlijk een aantal noodzakelijke taken die minder aangenaam zijn. Bijvoorbeeld iemand ontslaan, maar dat is minder erg als je er 100% zeker van bent dat dat de juiste beslissing is. Ik geloof er echt in dat wat wij doen een meerwaarde is voor kinderen. Dat vertaalt zich ook in onze missie en visie. De focus ligt op het kind, met zorg voor andere betrokkenen zoals de pleegouders, ouders en het netwerk, maar ook zorg voor onze medewerkers. We zijn flexibel voor onze medewerkers en proberen hun met de nodige zorg te ondersteunen. Het zijn allemaal heel gedreven en geëngageerde mensen die dezelfde passie delen en ik ben dan ook heel trots op ze allemaal. Dat zorgt er mede voor dat ik mijn job zo graag doe.”