Administratief medewerker: Nadja
Nadja is administratief medewerker. Samen met haar team doet ze de registratie van gegevens en de berekening van de kostenvergoeding. Nadja zelf is voornamelijk bezig met de kostenvergoeding.
Nadia berekent en betaalt de kostenvergoedingen uit. “De kostenvergoeding is een maandelijkse vergoeding die pleegzorgers krijgen. Ze bestaat uit de dagprijs maal het aantal dagen dat het kind in het gezin verbleef in die maand. De dagprijs is afhankelijk van de module van pleegzorg, de leeftijd van het pleegkind en of de pleegzorgers kindergeld krijgen of niet. Ook gastgezinnen krijgen een kostenvergoeding. Die is afhankelijk van de inkomsten van de pleeggast. Die berekening gebeurt dan iets anders.” Om de kosten juist te berekenen, is Nadja afhankelijk van de registratie. “Het is belangrijk dat we de juiste gegevens hebben voor de kostenbepaling. Het pleegbestand, een programma waarin alle gegevens van pleegzorgers, pleegkinderen en ouders bijgehouden worden, moet dus goed ingevuld worden. Daarnaast moeten de pleegouders die aan weekend- en vakantiepleegzorg doen ons maandelijks doorgeven hoeveel dagen het pleegkind bij hun aanwezig was.”
Ook pleegzorgattesten worden uitgeschreven door Nadja. “We gaan na of het gezin voldoet aan alle voorwaarden. Zo moeten ze bijvoorbeeld voor iedere inwonende die meerderjarig is een attest van goed gedrag en zeden aan ons bezorgen. Als ze dan aan alle voorwaarden voldoen en er een positieve screening is geweest, schrijven wij een pleegzorgattest uit.”
Het afhankelijk zijn van anderen vindt Nadja het minst leuke aan haar job. “Sommige mensen bezorgen de documenten laattijdig aan ons, waardoor we weinig tijd hebben om ze te verwerken. Dat is niet leuk, zeker niet als het druk is.” Het leukste aan haar job vindt ze de verscheidenheid. “Mijn job is heel afwisselend, dat vind ik ook heel leuk. Het mag niet saai worden. Daarnaast geeft het zo veel voldoening als je een moeilijk dossier toch opgestart krijgt. Het is dan echt fijn om die mensen te helpen. We horen regelmatig verhalen van de begeleiders en zijn ook betrokken bij de inhoudelijke kant. Dat is een drijfveer om je werk goed te doen. We doen het uiteindelijk ook voor de pleegkinderen en pleeggasten. Het belangrijkste is dat die de kans krijgen om op te groeien in betere omstandigheden.”