Teamverantwoordelijke begeleidingsteam minderjarigen Kortrijk
We gaan dit jaar van twee naar drie begeleidingsteams in Kortrijk en zijn op zoek naar twee nieuwe collega’s die teamverantwoordelijke wil zijn van een van de twee nieuwe teams.
Als teamverantwoordelijke ben je de stuwende kracht van de teamontwikkeling van dit team. Daarnaast sta je in voor de individuele coaching van je collega’s in functie van hun persoonlijke ontwikkeling en in lijn met de kernwaarden van pleegzorg West-Vlaanderen: vertrouwen, samenwerking, verantwoordelijkheid en krachtgerichtheid.
Wat doe je?
- Je coacht het team en geeft mee richting aan een sterke en autonomere teamwerking gebaseerd op onze vier kernwaarden.
- Je neemt deze rol op vanuit een meerzijdig partijdige positie telkens in het belang:
- de organisatie (organisatorisch, strategische verbinding)
- het team (teamcoaching)
- de individuele ontwikkeling van elke medeweker
- Je verbindt in elke beslissing de individuele, team- en organisatiedoelstellingen.
- Je begeleidt het team in functie van het formuleren, toepassen en realiseren van de team- en organisatiedoelstellingen.
- Je begeleidt het team in het creëren van een krachtgerichte teamwerking waarin feedback geven, conflicten bespreken en leren van elkaar het uitgangspunt is.
- Je coacht de medewerkers in functie van hun professionele ontwikkeling.
- Je biedt ondersteuning bij complexe dossiers en fungeert als ondersteunende partner voor je collega begeleiders. Je vertegenwoordigt hierin voornamelijk het team- of organisatieperspectief.
- Je geeft advies bij personeelsbezetting en bent betrokken bij de aanwervingsprocedures voor nieuwe medewerkers in jouw team.
- Je neemt deel aan beleidsmatige en organisatiebrede overleggen met het directieteam en andere teamverantwoordelijken, om samen strategische beslissingen te nemen.
- Je bouwt bruggen en werkt samen met andere teams en externe partijen.
- Afhankelijk van de noden van het team, de organisatie en jouw talenten neem je bijkomende rollen op. Het kan hier onder meer gaan over het opnemen van organisatierollen, begeleidingswerk, vorming, tijdelijke projecten, …
Jij ...
- beweegt je vlot in de driehoek medewerker-team-organisatie en slaagt erin de belangen van alle partijen met elkaar te verbinden.
- luistert goed, stelt de juiste vragen en geeft feedback die aanzetten tot actie.
- hebt bij voorkeur ervaring in de integrale jeugdhulp.
- geeft op een gepaste manier belangrijke signalen door aan het beleid.
Jij hebt ...
- bij voorkeur een bachelorsdiploma in een menswetenschappelijke richting.
- bij voorkeur ervaring in de bijzondere jeugdzorg.
- een B-rijbewijs en een eigen wagen.
Wat bieden we?
- Contract van onbepaalde duur voor min. 30,4 u of voltijds 38u.
- Onmiddellijke indiensttreding of van zodra je beschikbaar bent. Je wordt ook mee betrokken bij de splitsing van het huidige team. Zo ben je er van bij de start van nieuwe teamsamenstelling bij.
- Je werkt vanuit ons antennepunt in Harelbeke.
Bij een voltijdse betrekking een bruto maandloon tussen de € 3.741 en € 6.387 afhankelijk van het aantal jaar relevante anciënniteit en dit ¼ volgens het B1a-barema en ¾ volgens het L1-barema binnen PC 319.01. Je loon wordt bij elke indexsprong mee geïndexeerd.
- Je loon wordt aangevuld met maaltijdcheques, een vergoeding woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen, vakantiegeld en een volwaardige eindejaarspremie.
- Je kan thuiswerken, wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we ervoor dat je thuis ook een top werkplek hebt. Je krijgt van ons een laptop, smartphone, headset & een laptopstandaard.
- Aandacht voor je werk-privébalans door een interessante verlofregeling (min. 25, max. 58 dagen o.b.v. jouw leeftijd), uitgebreide thuiswerkmogelijkheden en een zeer flexibel uurrooster.
- Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling onder andere door intervisie, opleiding en coaching.
Groei jij met ons mee?
Stuur ten laatste tegen 22 maart jouw CV en motivatiebrief door via ons online sollicitatieformulier.
Wordt jouw kandidatuur na screening van jouw CV en motivatiebrief weerhouden, dan volgt een gesprek op 30 maart of 3 april. Daarna volgt eventueel een assessmentoefening (die je van thuis kandoen) en een tweede gesprek op 23 april.
Wil je nog eens van gedachten wisselen over deze job of heb je nog vragen, neem gerust contact op met Laurie op het nummer 056 361 904. Voor HR-gerelateerde vragen, kan je terecht bij Sheena op het nummer 051 269 373.
Een job bij Pleegzorg West-Vlaanderen
Bezorg ons snel jouw cv en motivatiebrief en zet zo de eerste stap naar jouw nieuwe job. Daarna ligt de bal terug in ons kamp. Wij lezen en screenen alle cv's en brieven die we binnenkrijgen. Zien wij een match tussen jou en onze organisatie? Dan nodigen we jou uit op een of twee gesprekken. Ben jij onze geknipte kandidaat? Dan doen we jou een contractvoorstel en kan je van start gaan.
