Teamverantwoordelijke Begeleidingsteam Minderjarigen Brugge
We gaan in 2025 van twee naar vier begeleidingsteams in Brugge en zijn dus op zoek naar twee nieuwe collega's die de coachende rol opnemen van een van beide teams.
Je bent de stuwende kracht op gebied van de teamontwikkeling van dit team. Daarnaast sta je in voor de individuele coaching van je collega’s, in lijn met de kernwaarden van pleegzorg West-Vlaanderen i.c. vertrouwen, samenwerking, verantwoordelijkheid en krachtgerichtheid.
Wat doe je?
- Je coacht het team en geeft mee richting aan een sterke en autonomere teamwerking gebaseerd op onze vier kernwaarden.
- Je neemt die rol op vanuit een meerzijdig partijdige positie telkens in het belang van:
- de organisatie (organisatorisch, strategische verbinding);
- het team (teamcoaching);
- de individuele ontwikkeling van elke medewerker.
- Je verbindt in elke beslissing de individuele, team- en organisatiedoelstellingen.
- Je begeleidt het team in functie van het formuleren, toepassen en realiseren van de teamdoelstellingen.
- Je begeleidt het team in het creëren van een krachtgerichte teamwerking waarin feedback geven, conflicten bespreken en leren van elkaar het uitgangspunt is.
- Je zet in op teamcrafting en je maakt hiermee verbinding tussen de talenten van de teamleden en doelstellingen/activiteiten van het team.
- Je coacht jouw medewerkers in functie van hun professionele ontwikkeling.
- Je biedt ondersteuning bij complexe dossiers en fungeert als ondersteunende partner voor je collega-begeleiders. Je vertegenwoordigt hierin voornamelijk het team- of organisatieperspectief.
- Je geeft advies bij personeelsbezetting en bent betrokken bij de aanwervingsprocedures voor nieuwe medewerkers in jouw team.
- Je neemt deel aan beleidsmatige en organisatiebrede overleggen met het directieteam en andere teamverantwoordelijken, om samen strategische beslissingen te nemen.
- Je bouwt bruggen en werkt samen met andere teams en externe partijen.
- Afhankelijk van de noden van het team, de organisatie en jouw talenten neem je bijkomende rollen op. Dat kan ondermeer gaan over het opnemen van begeleidingswerk, vorming, tijdelijke projecten, …
Jij …
- beweegt je vlot in de driehoek medewerker-team-organisatie en slaagt erin de belangen van alle partijen met elkaar te verbinden.
- luistert goed, stelt de juiste vragen en geeft feedback die aanzetten tot actie.
- hebt bij voorkeur ervaring in de integrale jeugdhulp.
- geeft op een gepaste manier belangrijke signalen door aan het beleid.
Jij hebt …
- bij voorkeur een bachelorsdiploma in een menswetenschappelijke richting.
- bij voorkeur ervaring in de bijzondere jeugdzorg.
- een B-rijbewijs en een eigen wagen of toegang tot een deelwagensysteem.
Wat bieden we?
- Contract van onbepaalde duur voor min. 30,4 u of voltijds 38u.
- Indiensttreding vanaf april 2025. Zo ben je mee betrokken bij de splitsing van de huidige teams en ben je er van bij de start van de nieuwe teamsamenstelling (in het najaar) bij.
- Je werkt vanuit ons antennepunt in Brugge.
- Een bruto maandloon tussen de € 3.596 en € 6.140 afhankelijk van het aantal jaar relevante anciënniteit en dit volgens het ¼ B1a-barema en ¾ L1-barema binnen PC 319.01. Je loon wordt bij elke indexsprong mee geïndexeerd.
- Je loon wordt aangevuld met maaltijdcheques, een vergoeding woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen, vakantiegeld en een volwaardige eindejaarspremie.
- Je kan thuiswerken, wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we ervoor dat je thuis ook een top werkplek hebt. Je krijgt van ons een laptop, smartphone, headset en een laptopstandaard.
- Aandacht voor je werk-privébalans door een interessante verlofregeling (min. 25, max. 58 dagen o.b.v. jouw leeftijd), uitgebreide thuiswerkmogelijkheden en een zeer flexibel uurrooster.
- Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling onder andere door intervisie, opleiding en coaching.
Groei jij met ons mee?
Stuur ten laatste tegen 26 januari jouw CV en motivatiebrief door via ons online sollicitatieformulier.
Indien jouw kandidatuur na screening van jouw CV en motivatiebrief weerhouden wordt, dan volgt een eerste gesprek op 3 februari. Erna volgt eventueel een assessmentoefening (die je thuis kan doen) en een tweede gesprek op 12 februari.
Wil je van gedachten wisselen over deze job of heb je vragen, neem gerust contact op met Krist via krist.martens@pleegzorgwvl.be of 051 641 337. Voor HR-gerelateerde vragen kan je terecht bij Sheena op het nummer 050 641 331.
Een job bij Pleegzorg West-Vlaanderen
Bezorg ons snel jouw cv en motivatiebrief en zet zo de eerste stap naar jouw nieuwe job. Daarna ligt de bal terug in ons kamp. Wij lezen en screenen alle cv's en brieven die we binnenkrijgen. Zien wij een match tussen jou en onze organisatie? Dan nodigen we jou uit op een of twee gesprekken. Ben jij onze geknipte kandidaat? Dan doen we jou een contractvoorstel en kan je van start gaan.
