Intaker (vervangingscontract)
We zoeken een collega die het intaketeam tijdelijk wil versterken. Als intaker maak je deel uit van het voortraject van Pleegzorg West-Vlaanderen. Samen zetten we ons dagelijks in om via goede beeldvorming van kinderen en hun context goede matchen te kunnen maken tussen pleegkinderen en -gezinnen.
Wat doe je?
- Je staat in voor de intakes van kinderen die worden aangemeld voor pleegzorg. Het doel van een intake is om een gedetailleerd beeld te krijgen van het kind en zijn context in functie van pleegzorg. Dit doe je door:
- Info te verzamelen bij de contactpersoon - aanmelder (vb. SDJ, OCJ, VK, CLB, ...);
- In gesprek te gaan met ouders over hun voorgeschiedenis, actuele situatie en houding t.a.v. pleegzorg;
- Het kind te observeren/in gesprek te gaan;
- In gesprek te gaan met andere betrokken (vb. crèche, scholen, leefgroepbegeleiders, ...)
- Je brengt krachten en aandachtspunten in kaart in functie van pleegzorg.
- Samen met je team bespreek je de intakeverslagen en de indicatie voor pleegzorg.
- Je koppelt de besluitvorming op een constructieve manier terug naar de contactpersoon-aanmelder (vb. OCJ, SDJ, CLB, ... ) en andere betrokkenen.
- Je neemt deel aan het matchingoverleg. Een matchingoverleg gebeurt met intakers en screeningsmedewerkers. Als intaker sta je in voor beeldvorming van de kinderen, de screeningsmedewerkers staan in voor de screening van pleeggezinnen. Je maakt samen een inschatting van de match van wie je de intake gedaan hebt en beschikbare pleeggezinnen.
- Bij een positieve match sta je in voor de voorbereiding en de toeleiding naar pleegzorg, in overleg met de contactpersoon-aanmelder en andere betrokken. Je doet dit in samenwerking met de pleegzorgbegeleider.
- Je voert netwerkscreenings uit. Een netwerkscreening is een onderzoek van een match tussen een pleegkind en diens context en een pleeggezin. Je brengt het beeld van het kind in kaart en gaat in duo met een screeningsmedewerker in proces met het kandidaat gezin. Je formuleert krachten en aandachtspunten voor deze match en neemt samen met een ad hoc team een besluit omtrent deze match.
- Je verzorgt infogesprekken over pleegzorg met ouders, kandidaat pleegzorgers, ... en/of andere externe partners en je neemt deel aan externe overlegmomenten.
- Afhankelijk van jouw talenten, neem je ook andere rollen op in het team die bijdragen aan de teamdoelstellingen (permanentie, …).
Jij ...
- hebt een goede kennis van ontwikkelingspsychologie.
- beschikt over sterke communicatieve en relationele vaardigheden.
- hebt een groot analytisch vermogen en kan dit vlot op papier zetten.
- kan je vereenzelvigen met de kernwaarden van onze organisatie (vertrouwen, verantwoordelijkheid, krachtgericht en samenwerken).
- je bent bij voorkeur in het bezit van een universitair diploma in een menswetenschappelijke richting of een bachelor diploma met aanvullende therapeutische opleiding.
- bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen wagen.
Wat bieden we?
- Contract van bepaalde duur voor een 4/5de of voltijdse tewerkstelling.
- Onmiddellijke indiensttreding tot eind februari 2025.
- Je werkt vanuit het antennepunt in Roeselare.
- Een bruto maandloon tussen de € 3.634 en € 6.324 afhankelijk van het aantal jaar relevante anciënniteit en dit volgens het L1-barema PC 319.01. Je loon wordt bij elke indexsprong mee geïndexeerd.
- Je loon wordt aangevuld met maaltijdcheques, een vergoeding woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen, vakantiegeld en een volwaardige eindejaarspremie.
- Je kan thuiswerken, wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we ervoor dat je thuis ook een top werkplek hebt. Je krijgt van ons een laptop, smartphone, headset en een laptopstandaard.
- Aandacht voor je werk-privébalans door een interessante verlofregeling (min. 25, max. 58 dagen o.b.v. jouw leeftijd), uitgebreide thuiswerkmogelijkheden en een zeer flexibel uurrooster.
- Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling onder andere door intervisie, opleiding en coaching.
Groei jij met ons mee?
Stuur ten laatste tegen 22 september jouw CV en motivatiebrief door via ons online sollicitatieformulier.
Wordt jouw kandidatuur na screening weerhouden, dan volgt een gesprek op 27 september. Op 24 september zal je hiervoor uitgenodigd worden.
Wil je nog eens van gedachten wisselen over deze job of heb je nog vragen, neem dan contact op met Tine Wylin via het nummer 0486 968 929. Voor HR-gerelateerde vragen kan je contact opnemen met Sheena via het nummer 050 641 331.
Een job bij Pleegzorg West-Vlaanderen
Bezorg ons snel jouw cv en motivatiebrief en zet zo de eerste stap naar jouw nieuwe job. Daarna ligt de bal terug in ons kamp. Wij lezen en screenen alle cv's en brieven die we binnenkrijgen. Zien wij een match tussen jou en onze organisatie? Dan nodigen we jou uit op een of twee gesprekken. Ben jij onze geknipte kandidaat? Dan doen we jou een contractvoorstel en kan je van start gaan.
