Ga verder naar de inhoud

Coördinator Vormingswerk

Wij zoeken een Coördinator Vormingswerk (halftijds) voor Gent

Functieomschrijving

Als Coördinator Vormingswerk ben je verantwoordelijk voor het systematisch aanbod van vorming voor (nieuwe) medewerkers en pleegzorgers. Je geeft, samen met de vormingsmedewerkers, de inhoudelijke werking methodisch vorm. Je maakt deel uit van het team vormingswerkers (20%), geeft zelf ook vormingen en maakt de brug tussen beleid en operationeel werk. Je bent lid van de staf, de directeur hulpverlening is je rechtstreeks leidinggevende en je werkt nauw samen met de personeelsdirecteur in het kader van het VTO-beleid.

Verantwoordelijkheden:

  • Organisatie en coördinatie van het vormingsaanbod voor medewerkers.
  • Organisatie en coördinatie van het vormingsaanbod voor pleegzorgers.
  • Coördineren van het team van vormingsmedewerkers.
  • Opvolgen en evalueren van de vormingsmedewerkers, in samenwerking met de teamcoaches.
  • Inhoudelijke voorbereiding van algemene personeelsdagen, samen met teamcoaches en directieleden.
  • Afstemmen van de noden van medewerkers en cliënten met het VTO-aanbod.
  • Informeren van de pleegzorgers en medewerkers over het vormingsaanbod.
  • Opmaken van een jaarlijks vormingsplan.
  • Actief meewerken aan de opmaak van het vormingsbeleid, in samenwerking met de personeelsdirecteur.
  • Maken van kwalitatieve verslaggeving voor intern gebruik.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van de visie van de organisatie.
  • Bijdragen aan de positieve beeldvorming van pleegzorg en de organisatie.
  • Correct omgaan met privacy, beroepsgeheim, meldingsplicht.
  • Volgen van de inhoudelijke en organisatorische procedures vanuit het kwaliteitshandboek.


Attitudes en competenties:

Pleegzorg Oost-Vlaanderen wenst actief in te zetten om gelijke kansen en diversiteit te bevorderen. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, beperking of afkomst.

Attitudes:

  • Interesse in de diverse ander
  • Ontwikkelingsgericht
  • Flexibel
  • Zelfreflectie
  • Samenwerken
  • Loyaal

Competenties:

  • Heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk
  • Inclusief werken en denken
  • Plannen en organiseren
  • Zelfstandig werken
  • Leiderschapsvaardigheden
  • Resultaatsgericht werken

Diploma- en ervaringsvereisten

  • Je beschikt over een bachelor of masterdiploma of over gelijkwaardige ervaring.
  • Je hebt minimum twee jaar ervaring als vormingswerker, bij voorkeur in het brede domein van sociaal werk.
  • Kennis van het Nederlands: zeer goed. Personen met de kennis van een extra taal worden aangemoedigd om te sollicteren.

Ons aanbod

  • Je komt terecht in een fijne organisatie, met een maatschappelijk relevante missie, in volle groei met loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden.
  • Pleegzorg Oost-Vlaanderen heeft oog voor werk-gezin balans door o.a. een interessante verlofregeling en mogelijkheid tot telewerk (na een inwerkperiode).
  • Bij de job hoort regelmatig avondwerk, maar overuren worden opgenomen in recupuren
  • Een halftijdse job (50%) met een contract van onbepaalde duur
  • Barema L1 (30%) en B1c (20%) volgens P.C. 319.01 (alle relevante werkervaring wordt in rekening gebracht)
  • Maaltijdcheques
  • Indiensttreding: zo snel mogelijk
  • Plaats van tewerkstelling: Gent

Contact

Wil je meer informatie over de functie? Contacteer Karl Brabants, Directeur Hulpverlening via 09 223 90 99 karl.brabants@pleegzorgoostvlaanderen.be

Selectieprocedure

Wil je meer informatie over de selectieprocedure? Contacteer Claire Blomme, personeelsdirecteur via claire.blomme@pleegzorgoostvlaanderen.be of 09 223 90 99.

Werken bij Pleegzorg Oost-Vlaanderen

Kriebelt het om je in te zetten voor Pleegzorg Oost-Vlaanderen? Bezorg ons dan jouw cv en motivatiebrief en zet zo de eerste stap naar jouw nieuwe job.

Zijn er geen openstaande vacatures? Spontaan solliciteren kan via solliciteer@pleegzorgoostvlaanderen.be

Pleegzorg oost vlaanderen