Bestuurslid Pleegzorg West-Vlaanderen (vrijwilligersopdracht)
Wil je vanuit maatschappelijk engagement en innerlijke verrijking een bestuursmandaat opnemen? Heb je een hart voor Pleegzorg en de jeugdhulp? Pleegzorg West-Vlaanderen zoekt versterking voor haar bestuursorgaan om samen de vele toekomstige uitdagingen aan te gaan.
Wie zijn we?
Pleegzorg West-Vlaanderen is een grote dynamische vzw binnen de jeugdhulp.
Meer dan 200 medewerkers zetten zich in vanuit vijftien teams, verspreid over zeven locaties in West-Vlaanderen. Samen organiseren zij een geschikte thuisomgeving voor kinderen of volwassenen (met een handicap en/of psychiatrische problematiek) die tijdelijk niet thuis kunnen wonen.
We begeleiden en ondersteunen ruim 1.700 pleegkinderen en bijna 140 pleeggasten, in de meer dan 1.500 pleeggezinnen die hen een warme thuis geven. Ook de ouders zijn voor ons een belangrijke partner, met wie we goed afstemmen en samenwerken. We zetten eveneens sterk in op een goede intakeprocedure en netwerkonderzoek. Tot slot zorgen we ook voor de werving en screening van kandidaat-pleeggezinnen en de voorbereiding van hun pleegzorgengagement. Meer info vind je op onze website www.pleegzorgwestvlaanderen.be, met o.a het jaarverslag 2023.
Onze uitdagingen
Onze organisatie heeft heel wat inhoudelijke uitdagingen omwille van:
- de complexiteit van de brede jeugdhulp
- de diversiteit van ons aanbod (kort, lang, af en toe, crisis, behandelingstraject)
- de meerzijdige doelgroep (kinderen, jongeren, volwassenen met een handicap en/of psychiatrische problematiek, ouders, bestands- en netwerkpleegzorgers)
- de vele samenwerkingen (met diverse externe diensten, interprovinciaal tussen de vijf Vlaamse Pleegzorgdiensten en met het Agentschap Opgroeien)
Onze organisatie heeft ook volgende grote boeiende bestuurlijke uitdagingen:
- de groei van de organisatie (ca. 8% per jaar, een uitdaging qua draagkracht)
- het optimaal inzetten van onze goede financiële gezondheid
- de verdere uitbouw naar een passende innovatieve arbeidsorganisatie (wendbaarheid en werkbaarheid)
- de verdere uitwerking van een duurzame toekomstvisie op patrimonium.
Wat doe je?
- Je zet je als bestuurder in om samen de uitdagingen aan te gaan waar wij voor staan.
- Je neemt maximaal deel aan de bestuursvergaderingen (gemiddeld om de twee maand) en aan onze Algemene Vergadering in mei. Dit samen met een achttal andere bestuurders en de drie directieleden, soms aangevuld met interne deskundigen. De bestuursvergaderingen vinden meestal plaats ’s avonds, in Roeselare of Brugge.
- Je leert Pleegzorg West-Vlaanderen beter kennen via toegang tot ons leerplatform, ons intranet en werkveldverbinding.
- Je hebt de mogelijkheid om je ook extra te engageren in specifieke materies/werkgroepen.
Wie ben je?
- Je bent geëngageerd om een bestuursmandaat op te nemen.
- Je hebt interesse in jeugdhulp en een hart voor Pleegzorg.
- Je staat achter de missie en visie van Pleegzorg West-Vlaanderen en kan je vinden in onze kernwaarden: samenwerken, inzetten op krachten, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
- Je kan op strategisch niveau meedenken over ons meerjarenplan met volgende vijf strategische doelstellingen: klantgerichtheid, strategische partnerschappen, sociaal ondernemerschap, medewerkersgerichtheid, sterke organisatie.
- Dankzij jouw expertise bied je een meerwaarde aan ons bestuursorgaan. Als aanvulling op de huidige bestuurders zoeken we kandidaten met een juridisch profiel, een ondernemersprofiel of kennis van financiën of organisatieontwikkeling.
- Je woont bij voorkeur in West-Vlaanderen.
Wat bieden we?
- Een zinvolle vrijwilligersopdracht
- Een vrijwilligersvergoeding (wettelijke forfaitaire vergoeding is in 2024 max. 41,48 €/dag en 1.659,22 €/jaar) en kilometervergoeding
- Een vrijwilligersverzekering en bestuurdersverzekering
Groei jij met ons mee?
Neem voor 28 januari 2025 contact op met onze voorzitter via de knop hieronder. Hij geeft je graag meer uitleg.
Een job bij Pleegzorg West-Vlaanderen
Bezorg ons snel jouw cv en motivatiebrief en zet zo de eerste stap naar jouw nieuwe job. Daarna ligt de bal terug in ons kamp. Wij lezen en screenen alle cv's en brieven die we binnenkrijgen. Zien wij een match tussen jou en onze organisatie? Dan nodigen we jou uit op een of twee gesprekken. Ben jij onze geknipte kandidaat? Dan doen we jou een contractvoorstel en kan je van start gaan.
